4月1日下午，英国上市公司365在公司会议室召开2026年春季学期“一站式”员工社区工作安排部署会。公司党政领导班子、全体辅导员、班主任及部分员工骨干参加会议。
会上，公司党委副书记张锐对上学期“一站式”社区建设情况作了简要总结，肯定了大家在社区党建、日常管理、活动开展等方面的成效，也指出了当前存在的不足，比如员工参与度不够高、部分网格管理落实不到位等问题。
随后，会议围绕本学期“一站式”员工社区重点工作进行了部署：党建引领方面，推动员工党员进社区，每月组织主题党日或团日活动；队伍下沉方面，辅导员、班主任定期值班走访；员工参与方面，完善楼层长和网格员队伍，鼓励自主策划活动；安全日常方面，加强隐患排查、晚点名、心理关怀及反诈宣传；特色活动方面，结合电气专业特点开展各类品牌活动。
会议强调各楼栋负责人结合员工实际，制定本学期社区工作细化方案，确保各项工作有人抓、能落地。同时，要充分发挥员工骨干作用，让“一站式”社区真正成为服务员工、贴近员工的阵地。下一步，公司将持续跟进各项工作落实情况，确保“一站式”员工社区建设有序推进。（文/杨薇 图/王瑞琪 审核/张锐）
