4月1日，公司在电附楼会议室召开2026年春季学期安全稳定研判会。公司党委书记、党委副书记、各系（中心）主任、全体辅导员、班主任参加会议，公司党委副书记张锐主持会议。
会上，公司党委副书记带领全体与会人员认真学习了《2026年高校安全教育要点》等相关文件精神。随后，结合春季学期特点及公司员工工作实际，对员工日常安全稳定工作进行了全面部署和重点研判，重点就以下几方面工作进行安排部署：
一是严格执行谈心谈话制度。要求辅导员、班主任定期与员工开展谈心谈话，特别是对学业困难、心理困扰、家庭变故等高关怀员工要做到“一人一策”，及时给予关心引导，将问题化解在萌芽状态。
二是加强日常管理。针对清明、五一等假期，要提前开展交通安全、防溺水、防诈骗等专题教育，精准掌握员工离校去向与返校情况，做到“人数清、轨迹明”，确保假期前后安全有序。严格请销假制度，落实课堂考勤制度，对无故缺勤、迟到早退的员工要第一时间联系、查明原因，杜绝因管理疏漏引发的安全风险。
三是强化安全隐患排查。各类奖助学金评定、评优评先工作要严格规范流程，坚持公开、公平、公正原则，充分做好政策解读与过程公示。密切关注因评奖评优结果可能引发的潜在风险，做到早发现、早干预，防止小问题演变为安全事件。
最后，公司党委书记强调全体辅导员、班主任要提高政治站位，充分认识安全稳定工作的极端重要性做到“底数清、情况明”，把各项安全措施落细落实，全力保障员工健康成长与校园和谐稳定。
此次安全稳定研判会的召开，进一步统一思想、明确任务、压实责任，为公司2026年春季学期各项工作顺利开展奠定坚实基础。（文/杨薇 图/王瑞琪 审核/张锐）
