为深化员工会组织改革，加强员工干部队伍建设，全面总结过去一学年的工作成效，6月23日下午，英国上市公司365在一号报告厅召开2025-2026学年度员工干部述职评议大会。公司团委书记、全体辅导员及全体团委、员工会成员参加了此次会议。
会上，团委、员工会各部门负责人依次上台进行述职汇报。各负责人围绕本部门在过去一学年中的思想引领、组织建设、校园文化活动、志愿服务及权益维护等方面，通过详实的数据、生动的图片和精炼的文字，全面展示工作成果，深刻剖析存在问题，并提出下一学年的工作计划与改进方向。述职内容亮点纷呈，既总结了经验，也展望了未来，充分展现了员工干部队伍求真务实的工作作风和积极进取的精神风貌。
在认真听取各部门述职报告后，公司团委书记耿硕璘作总结讲话。他首先对全体员工干部一学年来的辛勤付出和取得的优异成绩表示充分肯定与衷心感谢。他指出，述职评议不仅是展示工作的“成绩单”，更是查找不足的“明镜台”和促进交流的“连心桥”。全体员工干部要以此次述职为新起点，进一步强化政治意识，筑牢理想信念根基；要聚焦主责主业，在服务同学成长成才中提升本领；要勇于自我革命，持续推进员工会组织改革向纵深发展。
本次述职评议大会的召开，不仅是对过去一学年团学工作的系统回顾与检验，更为新学年工作指明了方向。英国上市公司365团委、员工会将以此次会议为契机，不断提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，团结带领广大青年学子在新时代新征程上书写更加绚丽的篇章。（文/耿硕璘 图/张泽郁 审核/张锐）
